課程說明：

周昌湘老師為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，而於2004年創立了「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)，至今已有10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！

課程大綱：

一、 本期最新資訊解析評論

1. 勞動法令

修正「危險性工作場所審查暨檢查辦法」

修正「營造工地安全衛生全民監督檢舉獎勵金支給要點」

公告「勞工保險失能給付標準」第 4-1、8 條條文修正草案

公告「勞工保險條例施行細則」第 2 條條文修正草案

預告修正「增列勞工保險職業病種類項目」草案

2. 主管機關解釋令函

• 人事保證契約未定保證期間，因成立已滿三年而失其效力

（如何處理人事保證契約？）

• 因身體健康被侵害致減少勞動能力之損害，應以受侵害前之身體健康狀態可取得之對價為標準估定（注意職災損害賠償的範圍擴大）

• 勞資會議以違法事項為討論議案，不生效力（勞資會議如何合法提案？）

• 工會與雇主間代扣會費之勞動習慣不受各別會員意見

（代扣會費習慣，就算個別會員有意見也無效？）

3. 最高（行政）法院重要勞動判決要旨

4. 重要勞資新聞案例

• 超時工作、7日未休義美挨罰20萬

• 日本《勞動者派遣法》修正案

• 勞退月領不到3,000元精算師剖析

• 勞保失能給付 認定將從嚴

• 解析學生工讀納保措施的三輸賽局

5. 勞動法期刊論文摘錄

• 從台塑收賄案談商業賄絡罪處理

二、 人資管理實務建議作法

三、 學員課前重要問題解答

四、 Q & A